Actualicé el análisis (realizado anteriormente el 21 de enero de 2016 y el 24 de marzo de 2016) utilizando trabajos publicados dentro de 100 millas de Filadelfia, PA (ubicación de la oficina de MAS Recruiting) y luego desglosé los trabajos por nivel salarial.

Recopilé mis datos de ofertas de empleo en Indeed y LinkedIn; dos de los sitios de publicación de empleo más populares.

Aquí está el nuevo análisis de junio y la comparación con los datos de enero y marzo:

Los datos comparativos entre LinkedIn e Indeed son notablemente similares hasta llegar al mes de junio. Hasta junio, los datos mostraron que entre 75% y 80% de todos los puestos publicados pagan 80.000 o menos en salario.

Los datos de marzo también mostraron que el reclutamiento y la contratación no han aumentado en absoluto desde enero y que seguimos en un mercado laboral plano.

Sin embargo, los datos de junio de LinkedIn deberían suponer una gran caída en el número total de puestos de trabajo, pero también mostraron que el porcentaje total de puestos de trabajo que pagan menos de 80.000 dólares aumentó drásticamente de 77,41 TP3T a finales de marzo a 901 TP3T el 14 de junio.

Los datos de LinkedIn son probablemente un indicador mucho mejor de la salud del mercado laboral en general, ya que cuesta dinero publicar trabajos en el sitio en comparación con Indeed, donde la mayoría de las ofertas de trabajo tienden a ser publicaciones gratuitas.

Me imagino que los totales de empleo en Indeed estarían por detrás de los de LinkedIn.

Estos datos muestran que las empresas siguen siendo extremadamente cuidadosas con su reclutamiento y contratación y están dispuestas a agregar puestos con salarios más bajos para satisfacer algunas necesidades, pero generalmente no contratan puestos con salarios más altos a menos que sea absolutamente necesario.

Todo esto se relaciona con lo que he visto en mi negocio desde el cuarto trimestre de 2015. No veo que el mercado laboral mejore pronto, ya que el verano tiende a ser una época más lenta, incluso en los mejores mercados laborales.