Blogs sobre la comunidad de reclutamiento en general.
Finding the right talent on time has an impact on a business bottom line. HR professionals have a responsibility to minimize business interruption and reduce the risk caused by having open positions. This means reducing the amount of time a position becomes available to the day a new employee starts, although there are many tools to measure the time to [...]
Work references don’t always get checked, but when they do, they can be pure gold and that extra boost that helps you land the job instead of your competitor. But, you don’t just want any reference saying you did a “good job,” you want a glowing reference. How do you get one of those? There’s no guarantees available follow these [...]
En enero, Forbes nombró 2013 "El año de los RRHH sociales". La definición que Forbes dio de RRHH Social es "organizaciones que integran las tecnologías sociales en la forma en que reclutan, desarrollan y comprometen a los empleados." Dado que se trata de una afirmación bastante significativa, echemos un vistazo a las respuestas a tres preguntas que mucha gente tiene sobre la relación entre los medios sociales y los RRHH: ¿Están utilizando realmente las empresas [...]
El sector de la contratación de personal es uno de los más competitivos del momento. ¿Por qué? Porque hay una gran demanda de excelentes servicios de dotación de personal y muchos profesionales del sector están intentando entrar en acción. Todos sabemos que el servicio al cliente es clave y conocemos las estrategias que debemos utilizar para [...]
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