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Las organizaciones que operan en el competitivo mercado laboral actual necesitan cubrir los puestos disponibles con rapidez y, al mismo tiempo, mantener la calidad de sus nuevas contrataciones. El proceso de contratación de candidatos durante periodos prolongados permite a otros competidores reclamar los mejores talentos, al tiempo que aumenta los gastos y reduce el rendimiento general de la empresa. Las empresas deben implementar flujos de trabajo de contratación eficientes y estrategias de reducción del tiempo de contratación para mantener su posición competitiva. Probado [...]